Posts in the liiketalous category

Työskentely Keskossa ja K-ryhmässä on usein arkista aherrusta ja oman vastuualueen hoitamista päivittäin. Suurimmaksi osaksi se on kuitenkin tiimityötä, jossa jokaisen toimipisteen työntekijä pystyy luottamaan siihen, että jokainen työkaveri hoitaa oman vastuualueensa. Tällainen työpaikan yhteistyö on perusta koko K-ryhmälle. Arjesta voi usein tulla kuitenkin työntekijöille rutiinia, joten Kesko järjestää jatkuvasti työntekijöilleen erilaisia koulutus- ja kilpailumahdollisuuksia.

Mestarimyyjä-kilpailu järjestetään vuosittain verkossa ja siihen voi osallistua jokainen työntekijä Keskon vähittäiskaupoista. Mestarimyyjä on kilpailu työntekijöiden välillä, mutta myös osa jokavuotista työntekijöiden kouluttamista. Kilpailussa opiskellaan ensin omaan toimialaan liittyviä asioita, joiden jälkeen ammattitaitoa mitataan erilaisilla kilpailutehtävillä. Tämä on yksinkertainen ja innostava tapa kouluttaa ja aktivoida työntekijöitä.

Teijo Takanen kevään mestarimyyjäkilpailussa.

Teijo Takanen kevään mestarimyyjäkilpailussa.

Toimialoja kilpailussa oli tänä vuonna kahdeksan, joissa kilpailtiin kolmessa eri vaiheessa. Itse kilpailin urheilukaupassa työskennellessäni luonnollisesti urheilu-alan kilpailussa.

Kilpailun ensimmäinen vaihe on avoinna kaikille työntekijöille ja siihen liittyy eniten tehtäviä ja kouluttamista. Tässä vaiheessa parhaiten pärjänneet pääsevät jatkamaan semifinaali-vaiheeseen, jossa kouluttaminen vähenee mutta ammattitaitoa mittaavat tehtävät vaikeutuvat huomattavasti. Tämän vaiheen kymmenen parhaiten pärjännyttä kilpailijaa valittiin kaksipäiväiseen finaalitapahtumaan Helsinkiin. Finaalitapahtuma järjestettiin huhtikuun alussa hotelli Clarionissa.

Mukana finaalissa

Pelkästään finaalitapahtumaan pääsy oli unohtumaton kokemus. Kesko järjesti jokaisen toimialan kymmenelle finalistille kuljetukset Helsinkiin ja takaisin, majoituksen ja ylläpidon upeassa hotellissa, sekä erilaista hienoa ohjelmaa kilpailun ohessa. Näin jälkeenpäin pystyn sanomaan, että pelkästään finaaliin pääsemiseen kannattaa panostaa, koska ne kaksi päivää antoivat itselleni todella paljon.

Vaikka finaalitapahtumassa tarkoituksena on tiukka kilpailu selvittää jokaisen alan paras ammattilainen, oli yhteishenki tapahtumassa erittäin mieleenpainuvaa. Se oli myös erinomainen tilaisuus tutustua ja verkostoitua ammattilaisiin eri puolelta Suomea. Uskomattoman tapahtumasta teki itselleni se, että pystyin voittamaan oman alani ammattilaiset.

Voitto Keskon arvostetussa kilpailussa on mahdollisuus tehdä itsensä tunnetuksi K-ryhmässä, mutta myös voittajien palkinto oli upea. Kuusi päivää Shanghain keskustassa, tutustumassa paikalliseen kulttuuriin oli käsittämätön palkinto. Uskomattomien pilvenpiirtäjien keskellä miljoonakaupungissa ollessani tajusin, että K-ryhmässä työskentely on loppujen lopuksi erittäin palkitsevaa. Erilaiset kulttuurikohteet ja tehdasvierailu paikallisella tuotantolaitoksella antoivat paljon myös ammattikorkeakoulun opinnoilleni.

Usein kuulen Suomessa puhuttavan ”made in China” -tuotteista ja niiden naurettavan huonosta laadusta. Pelkästään kuusi päivää suurkaupungissa osoittivat minulle, että emme voi arvostella maailmassa mitään kulttuuria johon emme ole tutustuneet kunnolla. Tuotantolaitoksella vierailu osoitti, että tuotteiden valmistus Kiinassa pystyy olemaan erittäin ammattimaista ja hyvin johdettua, joten yleistäminen huonosta laadusta on outo stereotypia. Tietenkin halvemman työvoiman suurvaltiossa tuottaminen avaa mahdollisuuden erittäin halvoille tuotteille, mutta mielestäni jokaista Kiinassa valmistettua tuotetta ei todellakaan pidä tuomita alkuperän vuoksi.

Palkintomatka Shanghaissa oli mahtava kokemus.

Palkintomatka Shanghaissa oli mahtava kokemus.

Shanghain keskustassa kaikki oli rakennettu viimeisen päälle upeaksi. Viimeistellyt pilvenpiirtäjät, hotellit ja ostoskeskukset loistivat katukuvassa ja antoivat kuvaa erittäin kehittyneestä kulttuurista. Asioita ja infrastruktuuria verrattuani Suomeen, voin vain todeta, että olemme täällä todellakin pieni kehittyvä valtio isoihin kehittyneisiin maailmanvaltoihin verrattuna. Erilaiset ostoskeskuksetkin olivat massiivisia, täynnä ammattitaitoista henkilökuntaa ja maailman parhaita tuotemerkkejä. Kaikki tuotteetkin olivat viimeistä huutoa ja voin vain odottaa, koska ne saapuvat Suomeen.

Kuuden päivän palkintomatkalla ehdin näkemään myös muutakin kuin Kiinan julkisivukulttuurin. Muutaman kilometrin päässä Shanghain keskustasta alkaa nähdä jo hieman toisenlaista Kiinaa. Ränsistyneitä taloja, isoja tehtaita ja vanhoja autoja. Suosittelen kuitenkin kaikille Kiinaan matkaaville, että tutustuu upeiden keskustojen lisäksi myös normaalien työläisten elämään. Tämän lisäksi historialliset rakennukset, taide ja viihde ovat iso osa Kiinan kulttuuria.

Näiden kokemusteni jälkeen voin vannoa, että muistan vuoden 2017 Mestarimyyjäkilpailun ja sen palkinnon lopun ikääni. Pitkäjänteinen työskentelyni Keskossa ja Budget Sportissa palkitsivat minut lopulta.


Teksti ja kuvat: Teijo Takanen, liiketalouden opiskelija TAMK

Mestarimyyjäkilpailun finaaliin selvinnyt Teijo Takanen opiskelee toista vuotta liiketalouden monimuotototeutuksessa Mänttä-Vilppulassa.

Uudenlainen opettajuus on tämän lukuvuoden aikana tullut esille tiedotusvälineissä viikoittain. Osa näkemyksistä peräänkuuluttaa oppijan aktiivista otetta, osa digitaalisuuteen siirtymistä, osa perinteisen luokkahuonemallin rikkomista ja osa näitä kaikkia.

Kuuntelen mielelläni näitä ajatuksia. Olen työskennellyt yritysmaailmassa niin kauan, että perinteinen opettajakäsitys on tuntunut minusta aina omakohtaisesti hieman vieraalta. Pohjimmiltani olen kokeilija. Olen pitänyt oppitunteja laivalaiturilla ja nurmikolla, olen teettänyt julkisia oppimistehtäviä blogeihin, olen yrittänyt keskusteluttaa ryhmiä niin paljon, että alkuperäisestä aiheesta on ehditty siirtyä ties minne.

Ja silti peräänkuulutan myös paljon perinteisiä asioita. Olen viilannut pilkkua, jotta opinnäytetyöt ja esseet saadaan myös muodollisesti päteviksi ja visuaalisesti yhtenäisiksi, jankutan kyllästymiseen asti paremmista ja tuoreemmista kirjalähteistä ja muistutan deadlinen armottomuudesta.

Uskon ideoivaan, aktiiviseen ja yrittäjähenkiseen opiskelijaan. Sen parempaa työelämävalmiutta opiskelijalla ei voi ollakaan, kun rohkea ja ennakkoluuloton tekeminen ja uusien ideoiden työstäminen.

 

 

Visualisointi Sassin elämyspuistosta. Kuva: Heli Antila

Visualisointi Sassin elämyspuistosta. Kuva: Heli Antila

 

Tradenomien monimuotototeutus alkoi Mäntässä syksyllä 2015. Toimin koulutuksen päävalmentajana. Kun iso ryhmä opiskelijoita suuntaa työelämästä koulunpenkille, osa vuosienkin tauon jälkeen, menee alussa väistämättä aikaa opiskelutaitojen päivittämiseen. Sisältöön on vaikea siirtyä, jos ulkoiset puitteet eivät ole kunnossa. Nyt opinnoissa on päästy vauhtiin. Helmikuun lopulla kokoonnuimme kahdeksi päiväksi innovoimaan Juupajoen Hyytiälään Helsingin yliopiston metsäasemalle. Ja innovointipäivien flow pyörii opiskelijoiden kokemuksissa edelleen. Opettajakunnasta Hyytiälässä olivat mukana valmentamassa Helena Kairamo, Vesa Vuorinen, Arja Reinvall, Otto Huttunen ja Heli Antila.

 

Innovointia keskellä ei mitään

 

”Innovointia varten on mielestäni parempi olla keskellä metsää kuin kaupunkia. Näin ei ole häiriöntekijöitä ja keskittyy paremmin olennaiseen.” Kaisa

”Innovointisession parasta antia on, kun eri lähtökohdista tulevat ihmiset kokoontuvat ja päästävät ideageneraattorinsa valloilleen. Kun porukka irrotetaan päivittäisistä rutiineista ja yöpyminenkin tapahtuu samoissa tiloissa, tehtävään keskitytään ihan mielettömällä innolla. Kenenkään kasvoilla ei näkynyt hälläväliä-asennetta. Keskittyminen ei kuitenkaan tarkoita ryppyotsaista vääntämistä, vaan rennosti hyvässä hengessä ja iloisella mielellä tapahtuvaa tekemistä.” Jari

 

Helmikuun lähipäivät vietettiin Hyytiälässä Juupajoella. Kahden päivän aikana oli tarkoitus vastata aluekehitystä tukevaan toimeksiantoon, joka käsitteli Mäntän Sassin alueen kehittämistä. Innovointi toteutettiin ryhmätyöskentelynä ja aikaa ratkaisumallien esittämiseen oli käytännössä reilu vuorokausi.

Arvostan innovointitehtäviä suuresti. Uskon, että tämänkin kaksipäiväisen session yksi tärkein anti on oppia etsimään uudenlaisia näkökulmia ja ennakkoluulottomuus sekä rohkeus kehittää vaikealtakin tuntuvia asioita. Toivottavasti tämä kyky pystytään sujuvasti siirtämään myös arjen työrutiineihin.

 

Mistä aloittaa?

 

”Yritimme aluksi myös pysyä jonkinlaisissa todellisuuden rajoissa, mutta päätimme nyt pistää ranttaliksi, kun sitä meiltä haluttiin.” Katariina

”Emme halunneet että materiaali rajoittaisi ideointiamme, joten aloimme heittämään heti alkuun ajatuksia mitä alueella voisi olla. Mitä me itse haluaisimme? Mitä alueella jo oli?” Katja W.

”Meillä oli erittäin hyvä ryhmä innovointia varten, koska kaikilla oli erilainen tausta ja kaikki ovat eri alalla töissä. Lisäksi mielestäni ehkä tärkein osa idean löytämisessä oli kirjoittaa kaikki mikä päässä liikkui paperille. Kaikki pienet ja tyhmätkin ideat ovat tärkeä osa prosessia. Jokaisella on varmasti jonkunlainen idea ja jonkun huono idea voi synnyttää toisen päässä mahtavan idean.” Kaisa

 

Ideoinnin tueksi opiskelijat saivat valmentajilta vinkkejä erilaisista innovaatiomenetelmistä, joita saattoi käyttää apuna työskentelyssä. Haasteena innovaatiosessioissa saattaa olla myös aihealueen vieraus. On ryhdyttävä suunnittelemaan jotain sellaista, mistä aiempaa kokemusta ei ole.

Kun innovointi jatkuu useita tunteja, ei väsymykseltäkään voi välttyä. Silti lepotaukoja pidetään yllättävän vähän – tai jos pidetäänkin, rullaavat aivot kuitenkin koko ajan täysillä. Tavanomaisista ideoista seuraa hyviä ideoita, joten kaikki ajatukset kannattaa lausua ääneen.

 

”Jatkoimme innovointia myöhään iltaan ja seuraavalle aamupäivälle jäikin enää lopputuloksen esittelyn suunnittelu eli Power Point -esityksen valmistelu.” Katja O.

”Uskallan väittää, että ideointia tuon yhden ja saman tehtävän ympärillä tapahtui jokaisen päässä vähintään 24 tunnin ajan, todennäköisesti pidempäänkin. Aika käytettiin tiimityöskentelyyn, keskusteluihin, ideoiden väliesittelyihin valmentajille, ruokailuihin, saunomiseen, vapaaseen oleiluun ja nukkumiseen. Tietoista ideointia tapahtui siis vain osan aikaa, mutta varmasti jokaisen aivopari teki taustalla töitä keskeytyksettä.” Jari

”Sitten joku heitti vaan sanan SOME-puisto ja mietittiin, että siinä voisi olla potentiaalia. Sosiaalinen media on ajankohtainen juttu, mutta miten siitä saisi puiston? Tästä lähti ajatus johonkin virtuaaliseen ja jos sen saisi vielä yhdistettyä taiteeseen. Mitä jos pääsisikin virtuaalisesti taideteoksen sisään? Mitä jos pääsisit kävelemään Claude Monetin Lummelampi-teoksen sillan yli?” Kaisa

 

Team Niemi innostui innovoimaan yömyöhään. Kuva: Helena Kairamo.

Team Niemi innostui innovoimaan yömyöhään. Kuva: Helena Kairamo.

 

Palautetta toimeksiantajilta

 

”Tehtävien purkutilaisuus oli innovointisession kohokohta. Neljän tiimin tuotokset esiteltiin tilaajien edustajille. Esillä oli aikamoinen kattaus toinen toistaan lennokkaampia ideoita.” Jari

”Näin jälkikäteen ajateltuna, kun haettiin lennokkaita ideoita, meidän Sassin elämysalue ehkä hieman kalpeni esim voittajaryhmän virtuaalipuiston rinnalla, mutta toisaalta seison edelleen vakaasti ryhmätyömme takana, sillä alue ja palvelut olivat sellaisia jonne ainakin minä mielelläni tulisin vierailemaan kerran jos toisenkin.” Katja W.

”Vaikka innovaatio voi olla myös parastamista pitää sen siitä huolimatta olla jotain tosi WOW. Uutta. Kuluttajalle pitää tulla tunne ton mä haluan tai tonne mä haluan. Ryhmä joka voitti palkinnon parhaasta ideasta oli onnistunut tämän löytämään. Heidän idea virtuaalitaidemaailmasta lukeutui varmasti jo vallankumokselliseen innovaation. ” Piia

”Toimeksiantajat pitivät ideoitamme realistisena jalat maassa -suunnitelmana. Erityistä kiitosta saimme siitä, että suunnitelma kattoi kaikenikäiset asukkaat ja vierailijat vauvasta vaariin. Itse pidimme tärkeänä myös sitä, että alueella on toimintaa ympäri vuoden.” Katja O.

 

Esittelytilaisuus on aina jännittävä tilaisuus – niin opiskelijoille kuin valmentajille. Koskaan ei voi etukäteen olla sataprosenttisen varma siitä, miten hyvin esitetyt ideat uppoavat toimeksiantajiin.

Työelämästä kumpuava palaute on erityisen arvokasta. Hyväkään innovaatio on harvoin täydellinen ja suoraan siirrettävissä työelämään. Kehittävä palaute ohjaa jatkossa tarttumaan toimeksiantoihin entistäkin monipuolisemmasta näkökulmasta.

 

 

Ja innovointi jatkuu…

”Tietenkin mukaan tarttui meille kaikille uusi ja erilainen kokemuskin. Itse opin ainakin myös sen, että rajoituksien rajoittavuus on aivan itsestä kiinni. Meidän kohdallamme ne pikemmin sysäsivät rikkaammalle maaperälle kuin olisivat estäneet luovuutta.” Outi

”Mistä se johtuu, että aina koulun lähipäivien jälkeen ei illalla väsytä? Normaalisti uni tulee, kun laittaa pään tyynyyn. Innovaatiopäivien jälkeen kävin vielä jotenkin erityisen paljon ylikierroksilla. Mahtaakohan syy olla uuden oppiminen ja niiden uusien ajatusten pakkautuminen päähän?” Piia

”Innovointipäivien jälkeen huomasin kuitenkin kuinka ideoita ja ajatuksia tulvi pitkin viikonloppua ja pompsahteli niitä jopa yöuniinkin.” Katja W.

”Olen edelleen ihan innoissani tästä kokemuksesta ja osallistuisin saman tien uudestaan innovointitapahtumaan.” Kaisa

”Innostuin projektista siinä määrin että olen ammentanut siitä tietoa vielä tämän innovointitapahtuman jälkeenkin.” Andreas

 

Innovointisession opetus avautuu osallistujille vasta paljon myöhemmin. Ideointikaan ei välttämättä keskeydy toimeksiantajille esittelyyn, vaan aivot jatkavat toimintaansa vielä seuraavinakin päivinä.

Toimeksiannon anti alkaa hiljalleen avautua. Mäntän tradenomiopiskelijoiden tehtävänä oli purkaa päivien antia blogikirjoituksissa. Tämän artikkelin sitaatit on koottu bloggauksista. Pohdintatehtävää suunnitellessani en ymmärtänyt itsekään, miten paljon arvokasta palautetta tiimimme saa samalla innovointitapahtuman järjestelyistä. Valmentajan roolissakin tekisi mieli ottaa koko kaksipäiväinen uusiksi vaikka heti. Suosittelen myös muille.

 

Teksti: Heli Antila, lehtori,päävalmentaja

sitaatit 15alikom-ryhmän blogiteksteistä

 

Neliapila-ryhmä suunnittelee Mänttään airparkia liito-oravat huomioiden. Kuva: Helena Kairamo.

Neliapila-ryhmä suunnittelee Mänttään airparkia liito-oravat huomioiden. Kuva: Helena Kairamo.

 

 

”Täytyy sanoa, että tuntui upealta päästä osallistumaan innovointisessioon.” Jari

”Työskentelytapana tuollainen parin päivän ryntötyö tuntuu sopivan ainakin minulle. Olipa kyse innovoinnista tai muuten vain johonkin aihepiiriin perehtymisestä, keskittyminen ja varmasti myös oppiminen on ihan toisenlaista kuin normaalimittaisina koulupäivinä. Innovointisessiosta toipuminen tuntuu vain kestävän jonkin aikaa. Pieni univaje yhdistettynä ajatusrumbaan vaatii veronsa. Kyllä tämä tästä, nyt tarvitaan vain paljon unta ja vähemmän ajatuksia.” Jari

”Innovointitapahtuma Hyytiälässä viime helmikuussa oli mielestäni tämän koulutuksen toistaiseksi suurin ja makein kohokohta.” Andreas

”Aluksi hieman jännitti tällainen oikean projektin suunnittelu ja ryhmätyö, koska olen tehnyt jo pitkään työtä, jossa olen itse saanut tehdä päätökset. Ryhmätyön tekeminen oli todella mukavaa ja antoisaa. Hyvää vastapainoa omalle työlle. Toivoisin myös jatkossa vastaavia tehtäviä. Ryhmästä saa voimaa.” Piia

”Tapahtuma tempaisi omalaatuisuudellaan täysillä mukaansa ja toimeksiannon todellisuus motivoi meitä huomattavasti. On paljon kiinnostavampaa työskennellä oikeiden asioiden parissa kuin pyöritellä asioita pelkästään teoriapohjalla.” Andreas

”Voisin melkein sanoa, että tähänastisen koulu-urani mielekkäimmät koulupäivät koin helmikuussa innovaatiopäivillä Hyytiälässä!” Katariina

 

Kaksi korviin asti ulottuvaa hymyä ja odottava fiilis – voittajan on helppo hymyillä! Tuntuu vieläkin aika uskomattomalta ajatella, että viikko sitten saimme tiedon, että olemme voittaneet kolmen kuukauden ajaksi liiketilat Koskikeskuksesta, minkä päälle vielä 5000 € liiketoimintaa varten. Kyllä vappuna tuli mutusteltua aika paljon muutakin kuin munkkeja ja simaa, kun pääsi jäsentelemään ajatuksia itse luodusta kesätyöpaikasta. Jäätävän hienoa!

SAM_4763 (1)

Tätä palkintoa kohti lähdimme maaliskuussa Emmin kanssa, kun osallistuimme Citycontestin liikeideakilpailuun. Osallistuimme kisaan Spiron liikeidealla, jossa tuomme uudenlaisen jäätelökonseptin Aasiasta Suomeen. Olimme tätä ideaa fiilistelleet jo pidempään, joten liiketilan voitto ja pieni pesämunaraha tuli hyvään aikaan, koska tarkoituksena oli pistää oma kioski joka tapauksessa pystyyn. Valmistamme Spiron kylmät herkut juuri sinun silmiesi edessä, eikä muuten livautella sekaan toivomiesi lisukkeiden lisäksi yhtään mitään ylimääräistä. Finaalifiiliksistä ennen kilpailun loppuhuipennusta pääset lukemaan Emmin päivityksestä Proakatemian blogissa: http://proakatemia.fi/citycontest-maaliviivalla/

Idea Spiroon syntyi täysin sattumalta. Olimme pyöritelleet ja miettineet erilaisia projekti-ideoita jo jonkin aikaa, eikä oikein mitään miellyttävää ideaa syntynyt. Uutena vuotena 2015 juttelimme niitä näitä erilaisista matkoista, joita lähes maailmanvalloittajan elkein olimme tehneet. Päädyimme juttelemaan fried ice creamista, johon Emmi oli törmännyt Thaimaassa ja minä Vegasissa. Tämähän oli saatava Suomeenkin! Konkreettinen oppi meille oli, etteivät ne parhaimmat ideat väkisin synny.

Ajatukset ja fiilikset menevät tällä hetkellä melkoista vuoristorataa, mutta kyllä päällimmäisenä niistä on ehdottomasti innostus! Kuinka monelle avautuu näinkin upea mahdollisuus päästä kokeilemaan kunnolla siipiä yrittäjänä omassa liiketilassa omalla liikeidealla? Useita kesätöitä muiden alaisuudessa tehneinä on oman liiketoiminnan suunnittelu ja toteutus huikeaa. Teemmehän töitä koko ajan mukavan bisneksen parissa ja projektissa, joka on täysin lähtöisin omista ideoista. Tästä tulee varmasti yksi ikimuistoisemmista ja makeimmista kesistä, jota muistella pitkään.

Tämä on juttu, mikä jokaisen pitää nähdä ja kokea. Tulkaa kaikki siis kesällä herkuttelemaan ja moikkaamaan meitä Koskikeskukseen! We dare you.

Juttu Aamulehden nettisivulla 4.5.2015 : Opiskelijakisa ratkesi: Tamperelainen jäätelökonsepti ylsi kakkossijalle

Seuraa meitä:

Facebook: SPIRO
Instagram: @spirofinland

Teksti: Christa Määttänen, Kiivisio osk, Proakatemia
Kuvassa: Christa-Maria Määttänen ja Emmi Kuortti